Enterprise HCM Implementation: A Transformation Journey of Mohammed Misbahul Khair(モハメド・ミズバウル・カイア)

デジタル変革のイニシアチブがしばしば複雑さとユーザー採用の課題に直面している時代に、ハービソン・ウォーカー・インターナショナル(HWI)のOracle Fusion HCMの実装の驚異的な成功は、卓越した技術的リーダーシップと運用的卓越性を証明しています。Oracle HCM Solutions ArchitectのMohammed Misbahul Khairの指導のもと、この野心的な企業規模の実装は、人事技術部門における効率性、ユーザー採用、および運用コストの節約のための新しい基準を設定し、組織がグローバルな従業員を管理する方法を根本的に変革しました。

Core HR、Layroll、Time and Labor、Absence Management、 Benefits、 and Recruiting モジュールを含む包括的な実装は、企業の HR 変革における大きな課題として現れました。複数の地域で実装を管理し、5000人以上の従業員をサポートする責任を負い、Mohammed Misbahul Khairは、さまざまな機能の流れを調整し、厳格な品質管理を維持し、積極的な効率性目標を達成するという複雑な課題に直面しました。

この成功物語の中心は、ソリューションの設計と実装に対する方法論的なアプローチでした。主要な実装コンサルタントとして、ムハンマドは厳格な技術的コントロールと革新的な運用戦略を実装し、パフォーマンス目標を達成するだけでなく、大幅に上回りました。幅広いビジネスプロセスワークショップと詳細な要件集計セッションを通じて、彼は実装のための堅固な基盤を確立しました。

この実装は、従業員とマネージャーのダッシュボードの複雑な構成、慎重に構造されたワークフォース・ヒアラキシ、慎重に設計されたセキュリティ・フレームワークを特徴づけました。Oracle Functional Setup Managerを使用したモハメドの専門知識により、法人法人 HCM情報とエンタープライズ HCM Infoを含む複雑なワークフォース構造の展開が可能となり、このプロジェクトは移行中に前例のない98%のデータ精度を達成しました - エンタープライズ規模のデータ移行における重要な成果です。

実装の成功は、HRプロセスにおけるマニュアル努力の30%削減、賃金処理時間の25%改善、システム利用率の40%増加、および全体的なHR運用コストの20%削減に変化しました。

関係者の管理は、実装を通じて重要な成功要因として現れました。定期的なビジネスプロセスワークショップとCRPセッションは、技術的なソリューションとビジネス要件の完璧な調和を確保するために、強い関係者の関与を促進しました。Oracle Fusion HCMにおけるモハメッドの専門知識により、価値ある洞察とベストプラクティスガイドを提供し、実装のライフサイクルを通じて信頼できるアドバイザーとしての地位を確立しました。

この成果は、特にデータ移行の正確性、ユーザーの採用率、プロセス自動化の効率性、セキュリティフレームワークの設計、グローバルな労働力管理の分野で、企業 HCM プロジェクトのための新しい基準を確立することで、人事技術部門に幅広い影響を及ぼしました。

Mohammed Misbahul Khair氏にとって、このプロジェクトは、複雑な技術的ソリューションを提供し、実質的な組織変革を管理する能力を示す重要なキャリアマイルストーンであり、そのアプローチは、深い技術的知識と強力なビジネス意識を組み合わせ、現在のニーズを満たすだけでなく、将来の HR技術の成長とイノベーションをサポートするソリューションを確保しました。

この成功ストーリーは、戦略的技術的リーダーシップが効果的な実装実践と組み合わせると、企業のHR運営をどのように変革できるかを示しています。HWIの実装は、組織のデジタル変革に貢献しただけでなく、業界における HCMの実装の新たな基準も確立しました。

Muhammad Misbahul Khairについて

Oracle HCMソリューションの著名な専門家であるMohammed Misbahul Khairは、エンタープライズHRテクノロジーの実装における主要な専門家として自身を確立してきました。ニュージャージー州エジソンに本拠を置く彼は、情報技術管理の修士号と幅広いOracle認証を取得しています。彼の包括的な経験は、Core HR、Talent Management、Recruiting、Payrollモジュールの実装をカバーし、組織の効率性を向上させながら従業員の経験を向上させるソリューションを一貫して提供しています。彼の技術的な専門知識は、Core HR、Global HR実装、賃金処理および自動化、利点管理、才能管理ソリューション、募集および

彼のキャリアを通じて、ムハンマドは、技術的能力とビジネス要件の間のギャップを打ち破るために、絶え間ない能力を示し、組織の成功を促進するソリューションを一貫して提供し、技術的卓越性の最高水準を維持している。「hr」

このストーリーは、HackerNoonのビジネスブログプログラムの下でKashvi Pandeyがリリースしたものとして配布されました。プログラムについてもっと知るここ.