
La intensidad de un dojo de entrenamiento de combatientes parece un grito lejos de las elegantes salas de conferencias de liderazgo corporativo, pero
Su metodología de venta de fases y técnicas de mentalidad guerrera ya han impactado a más de 500 empresas en 60 países, estableciéndolo como una fuerza creciente en un campo liderado por figuras como Tony Robbins, Simon Sinek y Jocko Willink.
El cambio de un contratista privado al servicio del Ejército de Estados Unidos y sus aliados globales a un orador clave y entrenador ejecutivo muy buscado puede parecer un gran salto, pero Chris Harris cree que su antecedente único le da una ventaja significativa. "Resiliencia, pensamiento estratégico, adaptabilidad - estas habilidades son tan esenciales en los negocios como en la batalla," subraya.Resiliencia, pensamiento estratégico, adaptabilidad: estas habilidades son tan esenciales en el negocio como en la batalla.
Chris Harris cree que el éxito en ventas y liderazgo consiste más en adoptar la mentalidad correcta que en aprender la habilidad correcta. "Puedes tener el mejor producto o servicio y el escenario de ventas perfecto, pero si te rompes bajo la constante presión de la competencia dura, los plazos firmes y los objetivos vitales de ventas, no irás lejos," dice.Puede tener el mejor producto o servicio y el punto de venta perfecto, pero si se rompe bajo la constante presión de la competencia dura, los plazos firmes y los objetivos vitales de ventas, no irá lejos.
A medida que las organizaciones se esfuerzan por adaptarse a los modelos de trabajo híbridos y la creciente competencia, los ejecutivos buscan maneras de infundir resiliencia en sus equipos.El coaching ejecutivo como industria se proyecta crecer en más del 9% anualmente, alcanzando los $ 147 mil millones en 2029.La mezcla de disciplina militar y la visión corporativa de Chris Harris lo coloca en una posición distinta en el mercado en expansión.
Los oradores clave profesionales juegan un papel esencial en el mundo corporativo, especialmente hoy en día cuando las empresas buscan un cambio real y duradero. Chris Harris es el autor de ocho libros. Su último libro, “Mindset Grit”, profundiza en la construcción de la resistencia mental y la aplicación en entornos personales y profesionales. Otro libro para llenar las estanterías pronto, “7 rivales”, proporciona insights sobre dominar las batallas que afectan a la motivación y la mentalidad de una persona, y que intenta bloquear el camino al éxito.
"El mayor obstáculo al éxito no es externo," Harris explica. "Es los límites que nos fijamos a nosotros mismos." Sus insights resuenan con los líderes que se sienten presionados para desempeñar mientras equilibran el desgaste en el lugar de trabajo y el cambio constante.
Sus métodos ofrecen al público un enfoque probado en la batalla para liderazgo y rendimiento de alto impacto a largo plazo.
La experiencia de Chris Harris ya ha atraído la atención de los principales medios de comunicación, ya que a menudo lleva a cabo entrevistas sobre la resistencia mental.En su reciente discurso principal en una cumbre de ventas global, abordó superar los desafíos y fomentar la seguridad psicológica en el lugar de trabajo, dos temas que ganan tracción a medida que las empresas se mueven más allá de las estrategias de liderazgo convencionales.
Harris se mantiene comprometido con un único objetivo: ayudar a los profesionales a desarrollar la mentalidad, las habilidades y la disciplina de un guerrero. Ya sea hablando con altos ejecutivos o mentando a los equipos de ventas, su mensaje es simple: el éxito no se refiere al talento natural, sino a la dureza mental. "Cada desafío es una oportunidad para evolucionar," dice Harris. "La verdadera pregunta es: ¿Estás listo para romper los límites de tu pasado y apoderarte de un futuro mejor?"Cada desafío es una oportunidad para evolucionar,La verdadera pregunta es: ¿Estás listo para romper los límites de tu pasado y apoderarte de un futuro mejor?
Lead Crédito de la foto: Chris Harris
Lead Crédito de la foto: Chris Harris
Crédito de imagen: Chris Harris