
Chứng nhận phản ánh những trải nghiệm tích cực của nhân viên làm việc trên
Là một công ty công nghệ toàn cầu vận hành danh mục hơn 60 nền tảng khám phá xã hội và truyền thông trực tuyến,
“Tôi tin rằng những người hạnh phúc hơn sẽ đạt được kết quả tốt hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi theo dõi eNPS (Điểm số khuyến khích nhân viên ròng), đo lường mức độ hạnh phúc và gắn kết của nhân viên. Khảo sát này, được hơn 70% các công ty Fortune 1000 sử dụng, giúp chúng tôi đưa ra quyết định thông minh hơn và thực hiện các thay đổi dựa trên phản hồi thực tế. Nó cung cấp cho nhân viên của chúng tôi một nền tảng để chia sẻ suy nghĩ của họ và đóng góp vào việc làm cho công ty thậm chí còn tốt hơn. Tôi nghĩ rằng việc tập trung vào việc cải thiện mọi thứ là lý do lớn khiến chúng tôi đạt được chứng nhận Great Place to Work tại Nhật Bản và Hoa Kỳ”
nói
Svetlana Gorushkina , Giám đốc Nhân sự Toàn cầu tại SDG.
“Chứng nhận Great Place To Work là một thành tựu được thèm muốn cao, đòi hỏi sự cống hiến nhất quán và có chủ đích cho toàn bộ trải nghiệm của nhân viên”, Sarah Lewis-Kulin, Phó chủ tịch Global Recognition tại Great Place To Work cho biết. “Bằng cách đạt được sự công nhận này, Social Discovery Group nổi bật là một trong những công ty hàng đầu để làm việc, cung cấp một môi trường làm việc đặc biệt cho nhân viên của mình”.
Theo nghiên cứu của Great Place To Work, nhân viên tại các nơi làm việc được chứng nhận có khả năng có một người quản lý tuyệt vời cao gấp 4,5 lần, khả năng mong muốn được đi làm cao hơn 93% và khả năng cảm thấy được trả lương công bằng và có cơ hội bình đẳng để phát triển sự nghiệp cao gấp đôi.
Bạn đang muốn phát triển sự nghiệp của mình tại một công ty coi trọng con người? Hãy truy cập trang sự nghiệp của chúng tôi tại: